Avid Technology е една от най-известните и уважавани марки в медиите. Естествено, индустрията се стреми към тях както за продуктово, така и за мисловно лидерство - уникална пазарна позиция, която идва с отговорности и, разбира се, предизвикателства. Екипът на Avid знаеше, че има мощно присъствие със силно социално влияние и знаеше, че има служители, които искат глас в идентичността на тази марка, но им липсваха ресурси, за да сплетат тези два компонента заедно.



Възможността за по-добро ангажиране на служителите е тази, в която много компании търсят социални канали и в крайна сметка това е, което доведе Avid до Bambu от HASHTAGS. С подкрепата на платформа, посветена на застъпничеството и ангажираността на служителите, Avid успя да преодолее тази основна празнина и да активира техния най-мощен вътрешен ресурс: Настоящите служители.



запалени технологии

От засилена ангажираност до засилено сътрудничество за изходящ маркетинг, програмата за застъпничество на Avid създава вълнение около споделянето на новини на компанията и индустрията в социалните канали. Служителите намират удовлетворение, наблюдавайки как мрежата им от съмишленици се разраства и Avid може да издигне както своите, така и своите служители като лидери в бранша.

Това е чудесен инструмент. Ние сме в състояние да направим споделянето на съдържание толкова лесно, защото служителите не трябва да променят нищо - те знаят, че им се предоставя най-доброто копие, което изпраща правилното съобщение до подходящата аудитория. Всичко, което трябва да направят, е да натиснат един бутон. Вим Ван ден Брок
Мениджър на социални медии, Avid Technology

Култивиране на стратегическа работна сила

Всяка промяна в начина, по който функционира бизнесът, трябва да бъде твърдо вкоренена в целенасочена стратегия с ясно разбиране на намеренията. Точно от там започва Авид. Те идентифицираха факторите, подхранващи намеренията им, и поставиха за цел програмата си - да използват силата на своята марка като средство за ангажиране и включване на служителите в историите, споделяни от марката им. Това намерение остава в основата на основата на тяхната програма.

ангел числа 606

Докато целта на Avid беше да даде възможност на служителите с глас в тяхната марка, те също така знаеха, че застъпничеството е елемент, който трябва да расте органично, за да не наруши настоящото състояние на тяхната екосистема. За да постигне този деликатен баланс, Avid стратегически пусна Bambu на първо място и най-добре познатите им служители.

езотерично значение на 23

Опирайки се на предположението, че ръчно бране на лица, които са били вече активно в социалните медии би довело до по-бързи темпове на осиновяване с минимална съпротива, Avid стартира своята програма. И предположенията им бяха верни.

Ние насърчаваме нашите служители да гледат социалните медии през по-стратегически обектив. Вим Ван ден Брок
Мениджър на социални медии, Avid Technology

„Те работят за фантастична компания, която е добре позната в бранша, и би трябвало да искат да споделят това. Печеливша е и за всички - служителите получават повече последователи и получават повече ангажираност, а Avid се възползва по същия начин. Няма отрицателно въздействие. '



Другият критичен компонент, който Avid търси в своята платформа за застъпничество на служителите, беше лекотата на използване. За да се стимулира всяко ново поведение, приспособяването към околната среда трябва да бъде бързо и относително безпроблемно. Bambu отговори на тези нужди с изчистения си интерфейс, интуитивното потребителско изживяване и оптимизираното мобилно приложение.

Точно така, служителите бяха готови да започнат да споделят на Ден 1.

Диверсифициране на аудиторията и пазарния обхват

Друго ключово предимство, което Avid Technology признава в застъпничеството на служителите, е по-разнообразна аудитория, която прониква всичко сегменти от пазара. Тази диверсификация идва в резултат на възможността да се отворят нови пътища чрез мрежи на служителите, излагайки техния продукт на аудитории, които преди са били извън техния непосредствен обсег.



„Ние сме голямо име, но искаме да запазим лидерството си в световен мащаб. За нас е важно да останем присъстващи сред холивудските продуценти на филми, постпродукционни къщи, дори отделни артисти, използващи безплатните версии на нашия продукт.

какво символизира 222
запалени технологии

Служителите намериха стойност не само в позиционирането си като източник на информация, но и в възможността да споделят първостепенната роля на Avid в медиите с мрежата си от връстници, приятели и членове на семейството. „Нашите служители се гордеят с работата си и са развълнувани от продуктите, които правим - страхотно изживяване е да отидете на филм, като знаете, че е произведено с помощта на инструментите на Avid. Хората извън бранша може да не схванат напълно това, което правим, но щом нашите служители започнат да споделят истории и да създават разговори, всичко става ясно. '

Avid реши да предприеме програмата си за застъпничество на служителите още една стъпка напред, като активира an допълнителен публика - една извън тяхната вътрешна работна сила: Посланици на марката. Като се има предвид, че маркетингът от уста на уста е една от най-въздействащите сили за една компания, има смисъл да включите привържениците на марката във вашата стратегия за застъпничество. Посланиците на брандовете не само органично повишават осведомеността за продуктите, но и добавят огромно количество автентичност към вашето съобщение, засилвайки потенциала му.

Повишаване на глобалното присъствие в социалните медии

Като се има предвид силната позиция на Avid на пазара, извеждането на съдържание, основаващо се както на продукти, така и на мисълта, е основен приоритет за техния екип. Bambu предоставя на Avid необходимия ресурс, за да активира този подход, използвайки метод, който примамва действията.

тройно 5 значение
За да бъдете успешни в социалните медии, е необходимо глобално присъствие и групови усилия. Нуждаете се от достъп до възможно най-много канали, за да покриете цялата си аудитория - от фенове до клиенти до партньори по канали. Вим Ван ден Брок
Мениджър на социални медии, Avid Technology

Кураторите на съдържание на Avid в Bambu имат за цел ежедневно да опресняват съдържанието, като гарантират, че споделените истории са разнообразни, обхващат широк спектър от теми и апелират към различните интереси сред техния екип. Служителите знаят, че винаги, когато искат индустриални познания, тяхното хранене от Bambu е мястото, което трябва да отидете. „Откакто стартирахме програмата си, видяхме над 3 милиона импресии и постигнахме близо 6000 социални споделяния.“

Avid също така получава прозрения от Bambu относно оптималните дни и часове за споделяне, което им позволява да бъдат още по-умни и по-стратегически в своята социална стратегия. „Можете да научите много, използвайки показателите, които Bambu предоставя - например, знаем, че нашите най-ефективни съобщения обикновено се случват в понеделник сутринта в 9 часа. Служителите се връщат на работа и настигат новини от бранша и споделят истории, а с Bambu можем да се възползваме от това. '

Споделете С Приятелите Си: