Никога не е било по-важно да се говори за разнообразие, справедливост и приобщаване (DEI). Глобалната пандемия COVID-19 и движението Black Lives Matter поставиха разговори за системно неравенство и расова несправедливост отпред и в центъра. Докато работим, за да разберем как ще изглежда пътят напред, ние имаме възможността да създадем по-добър свят, но само ако можем да се изправим челно пред историята си около тези проблеми.



Днес издаваме първия си доклад за DEI, за да споделим нашите номера и да продължим важния диалог около тези теми в технологичната индустрия. Нашият доклад очертава къде сме постигнали напредък, къде трябва да се подобрим и кои ангажименти поемаме, за да изградим справедливо работно място за настоящите и бъдещите членове на екипа. Тъй като продължаваме да инвестираме в напредък в усилията си, ангажиментът на нашия екип да защитава DEI никога не е бил по-силен.



В допълнение към навигацията през предизвикателствата, които тази година представи, нашият екип отдели много часове за обслужване на нашите общности и за предприемане на действия срещу социалната и расова несправедливост. Както наскоро нашият главен изпълнителен директор Джъстин Хауърд заяви: „Това отдавна е фокус и приоритет за Sprout, но както всички аспекти на тази компания, ние се измерваме с незавършената работа. Има още какво да се направи и ние ще го направим. '

Очакваме с нетърпение какво предстои за Sprout, нашия екип и нашите общности. За да научите повече, прочетете доклада и нашите ангажименти за 2020 г. и след това.

Прочетете отчета

Споделете С Приятелите Си: