Решението да уча компютърни науки беше едно от най-смелите и трудни неща, които съм правил. Семейството ми искаше да уча нещо, което - както го виждаха тогава - щеше да ми гарантира по-добро бъдеще. Заедно с факта, че щях да бъда първият човек в моето семейство, който отиде в колеж, бях под огромен натиск да постигна успех.



Моята срамежливост и социална неловкост винаги са били моята ахилесова пета, но в крайна сметка посетих Тексаския технически университет и се озовах в лекционна зала, пълна с почти тридесет мъже и още една жена. Спомням си, че професорът ми се обаждаше по време на час и макар да си мислеше, че ми помага да придобия повече увереност, това беше изключително стресиращо преживяване. Не се страхувах, защото не знаех отговора, страхувах се да не сгреша.



Изминах се с най-високите оценки и реших, че оттук нататък искам да се уверя, че жените в инженерството няма да имат същия опит като мен. Започнах да се ангажирам по-активно с аутрич програми и дейности, които ми позволиха да се свържа с други жени в инженерството. Приблизително по това време реших да помогна за съживяването на нашата малка женска група по компютърни науки: Extraordinary Women of Computer Science (EWoCS). Да бъда част от EWoCS ми помогна да спечеля увереност в моята училищна работа и ми даде възможност да се справя с нов звяр: как да си намеря работа като софтуерен инженер.

Намиране на HASHTAGS

Когато започнах да разглеждам как да намеря работа за софтуерно инженерство, открих, че средата на някои от тези компании е твърде сходна с тази, която изпитвах в колежа: изцяло мъжки екипи и изцяло мъжко ръководство. Процентът на жените софтуерни инженери е малък за начало, тъй като жените са съставлявали само 14% на софтуерни инженери през 2018 г. и започнах да се съмнявам дали разликата между половете в инженерството някога ще се промени. Твърдо вярвам, че разнообразните екипи носят невероятна стойност както за организацията, така и за продукта и реших да търся само компании, които ценят култура и разнообразие колкото и технически умения.

Enter Sprout: компания, чиято визия и ценности силно се приведе в съответствие с моята собствена. Бях назначен като стажант от софтуерния инженер от екипа на Analytics. Не само в кохортата ми от стажанти имаше друга жена, но имаше повече от шепа жени на пълен работен ден в инженерството, с които се запознах и с които се свързах.

По време на стажа си бях поразен от многообразието на инженерния екип и усилията, които компанията положи, за да поддържа това. Например, Sprout провежда ежемесечни срещи на гилдията за разнообразие, справедливост и приобщаване (DEI), които се фокусират върху обучението на нашия екип за различни култури, идентичности и обществени проблеми. Бях изненадан, когато видях, че екипът охотно говори по теми като системен расизъм и правата на жените, и след първата ми среща на DEI, реших, че Sprout е мястото, където искам да работя дългосрочно. През юли 2018 г. ми беше предложена щатна длъжност като софтуерен инженер.

Стартиране на бизнес ресурсна група

Инженерите са постоянно изправени пред сложни проблеми, които трябва да бъдат разбити на по-малки задачи. Въпреки че Sprout имаше по-разнообразен екип от която и да е друга компания, която разгледах, тя не беше перфектна - но исках да помогна за промяната на това. Знаех, че ако мога да се справя с проблем, толкова труден, колкото да подкрепям жените в инженерството и нашата недостатъчно представена общност, мога да приложа подобни знания в ежедневната си работа като инженер.



Започнах да се включвам, като се присъединих към канал Slack, предназначен за жени в инженерството, наречен #BarbieIsAProgrammer. Бихме споделяли ресурси, доброволчески възможности или просто да си говорим за това, което преживяхме като технически служители, които не са мъже. С течение на времето, Sprout’s ОТ усилията нараства и с това идва появата на групи от бизнес ресурси (BRG). BRG са ръководени от служители групи за традиционно недостатъчно представени общности, които споделят обща цел, интерес или произход. И така, когато се отвориха заявления за BRG, трима невероятни колеги и аз решихме да помогнем да превърнем #BarbieIsAProgrammer в официален BRG, който нарекохме „Under-represented Genders in Tech“ или накратко UGIT.

Както подсказва името, UGIT предоставя пространство за недостатъчно представени полове, които работят в техническите области на Sprout, включително инженери, дизайнери и хора от нашия продуктов екип. Първата ни цел беше да повишим вътрешната информираност и да изградим общност, така че хората да могат да се свързват помежду си и да се срещат с потенциални ментори. Сега, когато сме по-утвърдени, успяхме да бъдем домакини на събития, да координираме панелите със собствените си инженери, да участваме в програми за популяризиране на общността и да създаваме интимно и безопасно пространство за нашите членове на месечни срещи.

Един от любимите ми говорители, които сме били домакини до момента, беше Натали Кисинджър , корпоративен съдебен спор, който говори с нас за това как да преговаряме - проста и обширна тема, но тази, с която аз лично съм се борила като жена инженер. След това събитие се отдалечих с нови техники за това как да общувам ефективно, като споделям мислите и идеите си по начин, по който ми беше удобно. Именно събития като тези поддържат задържането в нашата група високо, тъй като всички ние се опитваме да научим как можем да успеем в силно конкурентното технологично пространство.



Очаквам

Чрез UGIT успях да се срещна с група хора, които са нетърпеливи да научат и докажат пред себе си и света, че нашите перспективи предлагат уникална гледна точка към инженерната област. Заедно се учим как да бъдем по-уверени, да приемем грешките си и да преоткрием статуквото за инженерството като цяло. Откакто започнах, видях повече жени, LGBTQIA + хора и други по-слабо представени лица да се присъединяват към нашата компания, което ми показва, че представителството се подобрява малко по малко.

Моят съвет към жени и други по-слабо представени полове, които се чудят как да намерят работа за софтуерно инженерство е прост: притежавайте я и не се отказвайте. Може да не е лесен път, но гарантирам, че след като се включите и постигнете целите си, ще се почувствате изпълнени. Това пътуване ще ви даде най-големите преживявания и уроци, които можете да си представите, които се отнасят не само за работата, но и за живота ви като цяло.

Ако се интересувате от присъединяване към нашия екип, разгледайте нашия страница за инженерна кариера и кандидатствайте днес.

Споделете С Приятелите Си: