Има ли наистина реална възможност за дигитална утопия с по-добри комуникации и социални медии? Вижте какво казваме за проблемите с трансформацията. Прочетете Повече...

Главният изпълнителен директор на Sprout Social Джъстин Хауърд обсъжда наученото от последните осем години, повтаряйки какво наистина води до производителност. Прочетете Повече...

Създаването на успешна стратегия за управление на таланти започва с получаване на директна обратна връзка и третиране на вашите служители като стратегически съветници. Прочетете Повече...

Необходима е солидна основа в най-добрите маркетингови практики. Но парадоксът е: след като овладеете най-добрите маркетингови практики, е време да ги нарушите. Прочетете Повече...

През последните няколко десетилетия станахме свидетели на някои от най-съществените еволюции на маркетинга. За съжаление еволюцията на маркетинговия език все още остава. Прочетете Повече...

За новите родители връщането след родителски отпуск може да изглежда като започване на нова работа. Научете как Sprout разработи повторното включване, за да приветства новите родители обратно. Прочетете Повече...

Изграждането на култура, ориентирана към данни, изисква планиране, преднамереност и търпение. Научете от собствения мениджър за маркетингови анализи на Sprout Social как да започнете. Прочетете Повече...

Тъй като фалшивите новини и други противоречия относно доверието уморяват аудиторията, изграждането на основа на доверие е основна защита за бъдещето за репутацията на вашата марка. Прочетете Повече...

Докато кандидатът е напълно способен да изпълнява и превъзхожда ролята, няма значение дали е традиционно квалифициран или не. Вижте защо дипломите не влияят на наемането на работа в Sprout и други организации. Прочетете Повече...

Клеър Лю от „Знай своя екип“ обсъжда какво влиза в създаването на здравословна култура на работното място, изградена върху обратна връзка. Прочетете Повече...

Лидерите за разнообразие, справедливост и приобщаване (DEI) в технологичната индустрия подкрепят промяната в индустрията, като същевременно споделят визията си в социалните мрежи. Прочетете Повече...

Как служителите заобикалят страховития – имам минута – въпрос, който винаги отнема много повече време? Научете някои стойности на възвръщаемостта на инвестициите на фокус и как да избегнете ненужните разсейвания за вашите служители. Прочетете Повече...

Гласът на главния изпълнителен директор има силата да промени динамиката на компаниите, които ръководят. Но платформата не идва без собствен набор от рискове и предизвикателства. Прочетете Повече...

Работодателите по целия свят предприемат стъпки, за да определят бъдещето на работата за своите екипи. Научете как можете да подкрепите своите през следващата фаза. Прочетете Повече...

С какво се занимава вашата компания? Не, не говоря за продукта, който правите, или услугите, които предлагате. Искам да кажа – какво е вашето въздействие? Наличието на ясно дефинирана инициатива за корпоративни дарения е от решаващо значение за задържането на служителите и привличането на най-добрите таланти. Прочетете Повече...

Клиентското преживяване (CX) спира да бъде модна дума само когато направите нещо по въпроса. Обновите CX на вашия бизнес, като започнете със социалните. Прочетете Повече...