Защо повторното включване на нови родители родители е жизненоважно за растежа на вашата организация

За новите родители връщането след родителски отпуск може да се почувства като започване на нова работа. Научете как Sprout разработи повторно включване, за да посрещне нови родители обратно. Прочетете Повече...

Два мита за разнообразието, които всеки лидер в продажбите трябва да развенчи

За лидерите в продажбите, ангажирани да подобрят разнообразието, приобщаването и справедливостта на работната сила, те трябва да започнат с разглеждането на два често срещани мита. Прочетете Повече...

Формулярите за приемане се анулират: изграждане на минимален жизнеспособен процес

Организациите с висок растеж често се сблъскват с предизвикателствата на свръхпроцеса. Sprout възприе мислене за минимален жизнеспособен процес в цялата организация, за да помогне за справянето им. Прочетете Повече...

Защо създаването на култура на конкурентна интелигентност трябва да бъде следващият ход на всяка марка

За да изградите култура, която цени конкурентната интелигентност, трябва да упълномощите всеки да получи прозренията, от които се нуждае, когато има нужда от тях. Прочетете Повече...

Бъдещето не се гради в Силициевата долина

Какво прави добрия стартиращ град? Силициевата долина може да е технологичната мека, която роди поколение иновации, но семена на бъдещето се засаждат по целия свят в градове като Остин, Торонто, Сиатъл, Шанхай и извън него. Прочетете Повече...

Как компаниите с висок растеж могат да обединят адвокацията с комуникацията

В това ръководство разберете как да дадете възможност на лидерите на технологични компании да се включат в ангажираността на служителите и да създадат програма, която да се мащабира заедно с вътрешния растеж. Прочетете Повече...

Четирима ръководители за това как да станете незабравим маркетинг ментор

В индустрия, известна със своята постоянна еволюция, маркетинговото наставничество предоставя експертен ресурс, който помага на наставляваните да се ориентират във постоянно променящия се пейзаж. Прочетете Повече...

Отдалечена работа: 5 стъпки за култивиране на среда, в която служителите процъфтяват

Преминаването към работа от разстояние може да се изплати от гледна точка на морал, производителност и гъвкавост. Разберете нашите съвети за подпомагане на успеха на служителите и мениджърите. Прочетете Повече...

Два мита за разнообразието, които всеки лидер в продажбите трябва да развенчи

За лидерите в продажбите, ангажирани да подобрят разнообразието, приобщаването и справедливостта на работната сила, те трябва да започнат с разглеждането на два често срещани мита. Прочетете Повече...